为进一步做好学校教职工（工会会员）的“送温暖”帮扶工作，参照中华全国总工会《基层工会经费收支管理办法》以及广东省总工会《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》中的相关要求，结合学校的有关规定，制定《亚洲必赢教职工“住院慰问金”实施办法（试行）》。具体如下：

一、申领条件

学校教职工因病住院治疗的均有资格申请“住院慰问金”。

二、申领标准

非重大疾病500元/次

重大疾病1000元/次

三、申领流程

1.申领者教职工须在住院期间告知所在单位分工会负责人；

2.分工会负责人须在教职工住院期间向工会福利委员报备；

3.学校工会福利委员会向分工会负责人预支“住院慰问金”用以慰问；

4.申领者须在出院后5个工作日内填写并向学校工会提交“教职工（生病住院治疗）慰问金支付单”（见附件1）。

四、其他注意事项及说明

1.教职工每年可申领一次住院慰问金。

2.因“体检”等非因疾病因素住院的，不属于 “住院慰问金”申领范围。

3.申领者若未在出院后5个工作日内向学校工会提交“教职工（生病住院治疗）慰问金支付单”并附上《出院记录》复印件，学校将从该职工次月工资中予以扣除对应额度慰问金。

4.有关重大疾病的定义以及重大疾病范围，参照《重大疾病保险的疾病定义使用规范》中的概念及范围界定，详见附件2。

5.《亚洲必赢教职工“住院慰问金”执行方案（试行）》于2019年12月6日起开始施行。