【本网讯】2024年11月27日，备受瞩目的第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛全国总决赛于东南大学盛大举行，我校管理学院人力资源管理专业学生代表团队以卓越的表现勇夺全国总决赛三等奖。此次比赛不仅彰显了学生团队的专业实力与协作精神，更在国家级赛事的舞台上书写了辉煌篇章。

全国大学生人力资源管理综合能力竞赛，作为中国人力资源开发研究会主办的重量级赛事，旨在推动经管类专业教育教学改革，促进创新人才成长。我校人力资源管理专业学生团队从区域赛到总决赛，每一步都走得坚实有力，不仅展现了扎实的专业知识，更在团队协作、创新思维等方面展现出卓越的能力，赢得了广泛的认可与赞誉。

本次总决赛汇聚了全国68所顶尖本科院校的精英团队，竞争异常激烈。赛事精心设计了“人力资源数据分析与经营决策”及“人力资源数据分析答辩”两大环节，旨在全方位考查选手的专业素养、数据分析能力、实践应用以及团队协作等综合能力。管理学院王光辉、虞伍锋、王薇三位资深教师精心指导的叶晓婉、邝思丹、陈晓莹三位学生，凭借深厚的学术功底、精湛的数据分析技能以及配合默契的团队协作，在众多参赛队伍中脱颖而出，展现了非凡的竞技实力与青春风采。

在“人力资源数据分析与经营决策”环节，学生团队依托“人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台”，精准把握市场动态，科学制定经营策略，展现了优异的商业洞察力和决策执行力。在“人力资源数据分析答辩”环节，学生团队则围绕人员招聘、劳动争议、绩效反馈等人力资源管理中的核心议题，进行了深入细致的数据分析、方案设计与角色扮演，其创新性的解决方案、精准的数据解读以及流畅的团队协作，赢得了评委的高度赞誉。

人力资源管理专业始终将学科竞赛视为提升教学质量、培养创新人才的重要途径，秉承“以赛促学、以赛促教、以赛促改”的教育理念，不断优化教学体系，强化师资队伍建设，积极搭建学生实践平台。此次取得竞赛佳绩，不仅是对人力资源管理专业长期以来坚持教育教学改革的肯定，更是对我专业学子创新精神与实践能力的最佳诠释。展望未来，人力资源管理专业将继续深化教育教学改革，强化学科竞赛工作，探索创新教学与人才培养模式，为社会培养更多具有扎实知识基础、创新能力和团队合作精神的高素质应用型管理人才。

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