为搭建学院与博士间的沟通桥梁，深化教学科研领域的深度合作。3 月 20 日下午，商学院在 212 会议室举办 "院长下午茶 —— 博士发展战略研讨会"。学院领导班子、教研室主任及来自不同学科的博士教学创新、学科交叉融合、科研成果转化等核心议题展开深度研讨，共谋商学院高质量发展新路径。

林波院长在讲话中指出，当前正值学校推进"硕士点" 建设的关键时期，商学院作为学校 "新商科" 建设的主力军，要主动对接粤港澳大湾区发展战略需求，以 "四个面向" 为指引，构建 "商工融合、数字赋能" 的学科生态体系。他表示：希望博士们在商学院工作要开心、生活要舒心，鼓励与会博士敞开心扉，将工作中的困惑与建议表达出来，转化为推动学院发展的动力。他强调，博士是学院高质量发展的生力军，要着力打造"引进 - 培育 - 发展" 全周期支持体系，为青年才俊搭建施展才华的广阔舞台。

会议现场气氛热烈，教师代表结合教学科研实践畅所欲言。投资学教研室副主任谢桂珊博士系统分析了青年教师在制度适应过程中面临的职业定位、学术伦理认知等共性问题，提出构建"规范性管理 + 人文关怀" 双轨制体系的建议。林波院长现场回应，将建立 "三级对话机制"（学院 - 教研室 - 个人），完善分层分类培养方案，并对谢博士的建设性意见给予高度肯定。

电子教务教研室袁永林博士重点阐述了AI 技术对经管类人才培养的重要性。他指出，在数字经济时代，掌握 AI 工具应用能力已成为学生核心竞争力的重要组成部分。建议通过校企合作开发 "AI + 专业" 微课程群，打造 "教学 - 实践 - 就业" 一体化培养模式，同时挖掘学校现有资源优势，构建具有广工商特色的社会服务体系。

在自由讨论环节，博士们就教学资源整合、跨学科科研协作、教职工通勤保障等问题提出具体建议。投资学教研室的张世广博士提出的"品牌国际化战略" 引发热议。他建议通过举办国际学术论坛、建立海外实习基地、开发双语认证课程等方式，逐步提升学院在国际教育领域的影响力。该提议得到与会人员的广泛认同，现场形成 "三步走" 推进方案：年内启动国际认证准备工作，三年完成 2-3 个专业国际认证，五年建成粤港澳大湾区具有国际影响力的商科教育品牌。

林波院长在总结讲话中强调，学院将专题研究博士们提出的多项建议意见重点推进“线上线下融合教学平台建设”、“ 科研成果转化激励机制 ”等改革举措。他希望全体博士以"三个提升" 为目标（提升教学质量、提升科研水平、提升服务能力），共同推动学院高质量发展。

本次座谈会形成《博士教师发展建议清单》共12 项，涵盖教学资源整合、跨学科平台建设、教职工福利保障等多个方面。学院将成立专项工作组，逐项制定落实方案，学院将持续完善 "院长下午茶" 长效机制，搭建更广阔的学术交流平台，推动教学科研创新与学校战略需求同频共振，为粤港澳大湾区建设输送更多高素质商科人才。

撰稿：邱奕佳

图片：肖诗雅、彭楚茜、伍芷乔

初审：李琳

复审：胡炜

终审：张娜