人力资源管理专业现有专任教师47人，副教授及以上职称11人、博士5人、硕士42人、双师双能型教师20人，校级师德先进教师1人，骨干教师6人。

 名师风采：

妥宏武，管理学博士，副教授，高级企业人力资源管理师，硕士生导师。中国老年学和老年医学学会老龄金融分会理事，浙江省医保研究会特聘专家、广州市科技专家、佛山市科技专家。本科和硕士毕业于西安交通大学，博士毕业于清华大学，曾在上市公司从事人力资源管理工作。参与国家社会科学基金重大项目、国家人力资源和社会保障部、国家医保局、地方政府委托的多项科研项目，主持市厅级项目3项，在核心期刊发表论文8篇。

王光辉，2008年毕业于华南师范大学，硕士研究生，副教授，人力资源管理经济师、企业人力资源管理师，现任人力资源管理专业负责人、教研室主任。广东省人力资源研究会常务理事、广州市科技专家。主持或参与省部级课题8项，校级课题10余项，在国内外学术期刊上发表学术论文十余篇，其中，北大核心2篇，EI1篇。曾获广东省青年教师教学基本功大赛优秀奖、校教学创新大赛一等奖、校青年教师教学技能大赛二等奖和优秀表达奖、说课说专业比赛三等奖、校师德优秀教师、校先进教师、校骨干教师等多项荣誉。指导学生专业技能大赛经验丰富，获全国人力资源管理知识技能大赛、正大杯全国大学生市场调查与分析大赛、全国大学生创业综合模拟大赛等国家级一等奖1项，二等奖4项，省级奖项十余项。

任德孝，男，中共党员，管理学博士，理论经济学博士后，副教授。担任经济学课程首席教师，管理学科基础课程组组长。研究方向为公共经济学和公共政策分析，主持省部级课题2项，参与国家社科基金重大项目、重点项目以及国家发改委等省部级课题7项；发表CSSCI等核心期刊论文13篇。曾从事市场调查和用户研究工作多年，具有丰富的月度和年度统计调查经验。主讲经济学、劳动经济学、学年论文、公司治理等课程。

 宋阳，管理学博士，副教授，硕、博毕业于英国肯特大学绩效管理专业，曾任北京外国语大学佛山研究生院骨干教师，北京外国语大学二十国集团研究中心研究员，千灯湖产业金融高级智库副秘书长，主持产学合作协同育人课题一项，地方政府委托的科研项目6项，在国内外学术期刊上发表学术论文十余篇，其中A&HCI、SSCI、CSSCI发表论文4篇。